Welcome to Gaia! ::

Oj, här har jag missat massor! surprised

Det där med pappaledighet. Det är påtvingat eftersom kvinnan ofta tjänar mindre, och i en familj med gemensam ekonomi förlorar den minst på att kvinnan är hemma. Tyvärr är det ju så att kvinnan inte får inkomst under de månaderna och därför också förlorar på det på pensionen.

OM, det var så att de hade lika lön och pensionen fortsatte räknas på den inkomst som man borde ha fastän man är hemma skulle kvinnan fortfarande behöva vara hemma med barnet medan den ammade. Skulle pappan vara hemma och mata den med ersättning sänker man barnets immunförsvar. Skulle de frysa in bröstmjölk skulle mamman inte bli av med mjölkproduktionen och få stå ut med den på jobbet. Det kan inte vara lätt, och speciellt inte i vissa yrken.

...men, yeah, jag blir lika irriterad över saker som är påtvingade. Tur att de tog bort den obligatoriska lumpen. Bättre sent än aldrig, men det det känndes som sista sekunden.

På tal om jobben. Jag har en inre tro på att cheferna snart inser att den som gör jobbet bäst ska ha det. Tyvärr sitter många gammla gubbar på sådana platser där det avgörs och de kan inte tänka tanken på att kvinnor ska bestämma över män. Jag hoppas att de inte lever allt för länge till så att det skyndas på. SNÄLLA!

Precis! Men grejen är den, att män får högre lön än kvinnor av den traditionella anledningen - de kan inte föda barn, och förväntas ta jobbet som prio ett istället för barnen.

Mamman däremot - unga kvinnor förväntas få barn, de förväntas vara borta från jobbet, de förväntas prioritera barnen framför jobbet. Därav vågas det inte satsas på kvinnorna i yrkeslivet.

Så länge som familjeansvaret främst ligger på mamman så kommer lägre-lön-fenomenet inte kunna brytas.

Därför är jag pro-pappaledighet. Det är det enda sättet att iallafall börja bryta det här mönstret.

ninja

Man ska helst amma ett år för att barnets immunförsvar ska hinna utvecklas innan man ger den något annat. (Ja, barnmatsmärkena brukar säga ½ år, men ni kan ju gissa varför.) Så det känns helt naturligt att man borde få vara hemma så länge som pappa. Sedan kanske det skulle vara bra om båda var hemma, men det ska finnas pengar till det också.

Så visst förstår jag att det måste ske förändring på bägge planen för att komma dit, men regler över hur man som förälder ska vara hemma en viss tid gör bara människor upprörda och får dem att känna sig instängda.

"Bäst" vore väl att införa en avgift som tas ut av arbetsgivare för alla anställda och sedan används till att betala föräldraledighet och kostnade för att antsälla en vikare, istället för att lägga det på arbetsgivaren direkt.
Innom dubbelfnuttar för att jag inte är helt säker på konsekvenserna av det.

Whaaa~för många replies!

monoo- Rule #14 of the internet: Do not argue with trolls - it means that they win

Jag vann tydligen. Något sådant som påtvingad pappa-ledighet har aldrig tänkts genomföras vad jag vet. Närmaste man kan komma är 190dagars regeln där kvinnan få max vara mamma-ledig i 100dagar.

Min igentliga åsikt om feminism är att jämställdhet und stuff är bra, men kvinnor får inte tappa sin femininitet (fattar ni inte vad jag menar, så jämför Svergie med t.ex. Italien.).

Och det med bröstmjölk och kylskåp var det mer den där mjölk-utsugnings-maskinen jag tänkte på.

Kort och gott: YHBT

Since when did I give a ******** efter som jag troll:ade så existerar inte fakta. Ta reda på var du befinner dig innan du skriver något. I detta fall, internet.